导语：
为进一步加强企业廉政建设，推动员工廉洁自律工作常态化、长效化，工正管理将每年的7月定为公司的“廉政月”，多年来坚持开展丰富多彩的主题活动，不断提升企业廉政文化的感染力和渗透力，全力打造“阳光监理、诚信监理、依法监理、担当监理、干净监理”的行业形象，争做清正廉洁的建设者。
近日，工正管理2026年“廉政月”活动启动会议在公司大会议室召开，今年以“持公立信 心正行廉”为主题，旨在通过为期一个月的集中教育、文化宣传等活动，进一步筑牢全体项目管理人员拒腐防变的思想防线。公司领导班子成员、各部门负责人、项目总监及技术骨干代表60余人现场参会，共同拉开本年度公司廉政建设系列活动的序幕。
会上，公司总经理郑锋结合行业工作特性，深刻阐述了开展“廉政月”活动的重要意义。他指出，监理作为工程建设“第一道防线”的“守护者”，肩负着质量、安全、投资管控等重要职责，直面多方参建主体，岗位定位特殊，是廉洁风险防控的重点防控领域。他强调，全体员工要深刻认清行业廉政风险的复杂性和严峻性，始终把廉洁自律作为从业底线、职业红线和事业生命线，坚决杜绝人情请托、放松标准、违规履职等各类廉政问题，以清正廉洁的工作作风护航工程高质量建设。
随后，全体与会人员集中观看了廉政警示教育片。影片通过真实的工程领域违纪违法案例、行业典型廉政风险剖析，直观展现了工程建设中履职懈怠、以权谋私、徇私舞弊等违纪违法行为的严重危害与惨痛教训，深刻揭示了微小廉洁隐患逐步演变为重大违纪问题的过程。让大家接受了一次深刻的思想洗礼和廉政警示教育，进一步认清了岗位的廉政风险，强化了敬畏之心、律己之心。
工正管理将持续开展廉政风险点排查、签订廉洁从业承诺书、廉洁文化进项目等一系列活动，并进一步完善廉政教育长效机制，将廉洁考核纳入员工绩效评价体系，全力营造风清气正的干事创业氛围，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。
风清则企兴，气正则人和。
工正管理始终坚信清廉是监理企业最好的信用、最硬的名片，也是市场竞争中最大的“软实力”，将不断推进清廉建设，将清廉思想、清廉制度、清廉文化、清廉教育全面融入公司的生产、经营、管理等各个环节，以点带线、以线及面，让“清廉因子”在企业发展中生根发芽，成为公司长久以来的核心价值追求，为企业持续健康稳定发展提供了源源不断的动力。
